http://fan.frione.info/ 転職の知識と常識、転職サイトなどを紹介します。正社員と契約社員との違いや面接への取り組み方・攻略法をはじめ、フェアなどの情報も詳しく紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。 ja Copyright 2008 Thu, 01 Nov 2007 18:45:39 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 転職でまずは知っておくこと！ 転職先の人間関係の話をしまひょ。転職先で仲を深めようと飲みにいかはったこともおーいかと思いるけど、お神酒の席では、その場にやらへん同僚や上司やらなんやらのうわさ話や、ときには非難の声が出たりしまっせ。せやけど、そへんな話を聞いて誤った先入観を植え付けらはることがへんとは限りまへん。おんなじ職場かて、ウマの合う人と合わへん人がいまんねんから、会社の全員と仲ようする必要もあらしまへんが、けったいな先入観に惑わさはることがへんよう、ちーとばかしの間はどこぞていい顔をした方がよさそへんどす。 また、転職後の入社早々は麻呂にあんまり仕事はなく、あるとしても雑用に近おいもはんのがおーいようどす。上司にしてみれば、人事担当モンから新入社員の情報をある程度得ていても、その力量がどれほどなのかわからなゆーちは本格的な仕事を指示することはでけへんといさかいっしゃろ。そやさかいにといって、同僚の忙しくしてるのを見て見ぬふりをして、終業時間になればさっさとイヌとゆーさかいは、「気が利かいへん」と思われて仕方があらしまへん。麻呂の仕事が片づき、手が空いたのなら、上司に指示さはる前に、「何ぞおてったいすることはあらしまへんか」と麻呂から進んで声をかけまひょ。 ■転職にきっと登録しておきたいサイト]]> http://fan.frione.info/2007/11/post_29.html http://fan.frione.info/2007/11/post_29.html 005ポイント Thu, 01 Nov 2007 18:45:39 +0900 転職でまずは知っておくこと！ 転職先の仕事のお話どす。転職先で、仕事の進める方法をおせーてもらえへん…　入社した会社でその職種が未経験の場合やらなんやらは、職種かてよりまんねんがOJTそやへなんだらoffJTによる導入研修が行わはる場合がおまんねん。せやけど、経験モンとして転職したさかいあれば、このような研修はまずへんといっていいでっしゃろ。やさかいおせーてくれてもせえだい、アウトライン程度どす。やさかい、麻呂で仕事の進め方を覚えていきまひょ。同僚の仕事の仕方を観察してみるだけかて、その会社の仕事の基本的なルールを把握することができるでっしゃろ。 また、いきなり麻呂の技量では余る仕事を頼まはることもあるでっしゃろ。仕事に慣はるまでは、簡単にできるような補助的な仕事が中心さんどす。せやけど、ときには、これまで麻呂が経験したことのへんようなややこしい仕事を頼まれたり、一つしとつの作業は簡単かて、作業量的に残業せやらなんやらえらいこなせへん程の量の仕事が与えらはることもおまんねん。このような事をする理由の一つとして、当人の技量や問題解決の方法を確認するためやったり、途中でその仕事を投げ出さへん意気込みを持ってやはるかどへんかを試したりするモンどす。 ■転職にきっと登録しておきたいサイト]]> http://fan.frione.info/2007/10/post_28.html http://fan.frione.info/2007/10/post_28.html 002正社員と契約社員 Wed, 31 Oct 2007 19:50:27 +0900 転職でまずは知っておくこと！ 転職先のトラブルのお話どす。仕事がなくてヒマだ…　入社をしてから２、３日で、大事な仕事を任さはるとゆーことはまずへんでっしゃろ。任されてもせえだい、仕事に必要な資料や図書類に目を通すように言わはるか、メインの仕事をするどなたはんかの補助的な事を頼まはる程度でっしゃろ。会社としての考えは、仕事の進め方や、社内のルールを知らへんで、周囲との会話もとれへんまんまに、勝手に行動をさはるのは困りまんねんし、仕事能力かて、応募書類や面接やらなんやらを通じて一応の判定はつけたモンの、実際のところ、そのしとを把握してやらへんわけどすから当然のことどす。 転職後は、上司が麻呂より年下で仕事がやりにくいとゆーこともあると思いまんねんわ。能力主義や実力主義が徹底されとる会社では、年齢に関係なく課長や部長へと出世していく人がいまんねんし、設立してから時間が経ってやらへんベンチャー企業やらなんやらかて、設立メンバーのシトリであるとして、20歳代かて関わらず取締役とゆー人がいまんねんわ。年齢だけで考えれば、麻呂より歳が若い人を上司であるとゆー状況はしんどいやりにくいでっしゃろが、こうヌカシやがった場合では、年齢で見るさかいはなく社歴で考えると、そへんいった事態を意外とすんなり受け入れらはると思いまんねんわ。その会社では麻呂よりも長年の実績を積んでいるのそやさかいに、入社したばっかりの麻呂が下かて当然であると考えらはるのどす。 ■転職にきっと登録しておきたいサイト]]> http://fan.frione.info/2007/10/post_27.html http://fan.frione.info/2007/10/post_27.html 005ポイント Tue, 30 Oct 2007 20:55:15 +0900 転職でまずは知っておくこと！ 転職先での再契約のお話どす。契約社員として現在の会社に勤め始めて10年になりまんねんが、いっぺんも再契約手続きがなされへんとゆー人がいまんねんわ。査定での昇給はあるようやけどアンタ、多少契約条件を見直したいと思っとる場合、どへんしたらええでっしゃろか。 パートタイマー、契約社員、アルバイトやらなんやらとして雇用期間を決められとる有期契約を交わしてる場合は、契約満了した際に、契約の更新を労使双方で確認し、引き続いて雇用を継続する場合は、再契約を結ばなければなりまへん。このような契約更新手続きがなく、期間の満了するごとに就労モンの意思を確認しへんまんま更新を重ねていて、話、かわるけどかつ更新手続き自体が形骸化してる状態であれば、その雇用契約は、期間を定めてやらへん雇用に転化したと判断さはるのどす。 ■転職にきっと登録しておきたいサイト]]> http://fan.frione.info/2007/10/post_26.html http://fan.frione.info/2007/10/post_26.html 001契約と給料 Mon, 29 Oct 2007 22:00:03 +0900 転職でまずは知っておくこと！ 転職時の面接のしち問のお話どす。転職時の面接での合否は、しち問力によって分かれまんねん。 近年では、何度かにわたり面接力アップセミナーを大手人材派遣会社が、開催していまんねんわ。面接のおしまいにきっとしち問さはるのが「何ぞしち問はおまっか？」どす。ここで、優秀な人であれば、そのしち問は適切であり的確であると痛感したんでっせぇ。今回取り上げるのは、転職時の面接で受かる特徴やしち問をする受験モンどす。 尚、転職面接時にはHPで書いたーる初歩的なことを絶対に聞かいへんようにしまひょ。会社のHPで書いたーる、売り上げや社員数、どへんなサービスをしてるのか？　やらなんやらは、前日までにきっと目を通すべきどす。会社のHPに掲載されとる内容に目を通さんと面接でしち問をすることは、相手にしんどい失礼どす。せやけどもって、HPに書いたーる内容をより知りたいといいしち問をする事はしんどいええことどす。 ■転職にきっと登録しておきたいサイト]]> http://fan.frione.info/2007/10/post_25.html http://fan.frione.info/2007/10/post_25.html 003面接 Sun, 28 Oct 2007 23:04:51 +0900 転職でまずは知っておくこと！ 転職後の環境のお話どす。麻呂の事を探るような周囲の目が気になる！会社に入社してちーとばかしの間の間は、麻呂はある意味異ヘリモンであるのどす。机を麻呂と並べる同僚だとしても、「一体こいつはどへんなヤツなんやろう」とゆー探りの目で見られてへんへんするのは仕方がへんことどす。そのような視線ばっかりに気をとられとると、居心地の悪さが更に増してしましまっせ。 転職後の同僚との関係をしゃべるならば、ライバルと考えるよりも、一緒に仕事する信頼できる仲間と考えるべきどすから、まずは、麻呂から歩み寄り、あいつらに麻呂から声をかけていくことが必要どす。きっかけとしては、仕事で麻呂が分からへんところを聞くといった形かていいどすから、積極的に麻呂から話しかけてみまひょ。 ■転職にきっと登録しておきたいサイト]]> http://fan.frione.info/2007/10/post_24.html http://fan.frione.info/2007/10/post_24.html 005ポイント Sun, 28 Oct 2007 00:09:39 +0900 転職でまずは知っておくこと！ 転職回数の話をしまひょ。職種によっても違いるけど、ＩＴ系、特にＳＥの方においては、現在需要（企業側）がしんどいに高く、それでいもって、供給（転職モン）は少へんさかい、多少のことがたっても目をつぶって採用さはるケースがおーいように感じまんねん。年齢が４０代以降でならば５年おきに１社ずつ転職とういことでならば、おーいと判断はされへんように感じまんねんが、２０代であればやはりネックになる可能性は大と思われまんねん。 転職回数が4回あれば、もはや致命傷！？では、もし現在あんはんが、４回以上転職をしとったのなら、どへんすればええさかいっしゃろ。面接担当モンの考えとしては、なんぼなんでも自社で三年程度は勤務をするやろうかとゆー心配が出てくるはずどす。その場合には、転職理由がある程度とはしゃべるてもな理由やったり、貢献できる仕事の技量が能力面で十分なアピールが行なえることで転職回数の非を回避する事ができるかもしれまへん。最悪、退職することになっても、年単位でしっかり働き、その間は十分に仕事に貢献できる事をアピールすることで納得してもらえるのどす。 ■転職にきっと登録しておきたいサイト]]> http://fan.frione.info/2007/10/post_23.html http://fan.frione.info/2007/10/post_23.html 005ポイント Sat, 27 Oct 2007 01:14:27 +0900 転職でまずは知っておくこと！ 転職フェアで転職する話をしまひょ。転職フェアでは、企業とちょぼちょぼな立場で、聞きたいことをしち問できるんでっせ。「応募するのはまだちーとばかし……せやけど、企業の人と話はしてみたい」とゆーことがありまんねんよね。転職フェアでは、企業に応募する前に企業担当モンとしゃべることができる絶好の機会どす。「面接」になると、｢試されとる｣とゆー感覚に陥り緊張してしまい、聞きたいことも聞けへんまんまとゆーことがありまんねんが、転職フェアなら麻呂の知りたいことをしち問できるでっしゃろ。 尚、転職フェアでは、企業サイトや広告ではわからへん企業の「雰囲気」をつかむことができるんでっせ。企業ブースで会話をする相手が、きっとしも人事担当モンとは限りまへん。現場の担当モンで、入社後に麻呂と一緒にきばる人であり、その企業の生の声を聞くことが出来る場合もおまんねん。職場の雰囲気や企業風土やらなんやらは、「理屈ではおまへん何ぞ」を感じとることができるんでっせ。 ■転職にきっと登録しておきたいサイト]]> http://fan.frione.info/2007/10/post_22.html http://fan.frione.info/2007/10/post_22.html 004フェア Fri, 26 Oct 2007 02:19:15 +0900 転職でまずは知っておくこと！ 転職フェアのお話どす。転職フェアでのメリットとは、たくはんの企業担当モンと会い、たくはんの話を聞くことができるだけではあらしまへん。書類上では、ハンデがある人かて「人モン」をアピールできる機会どす。麻呂が希望してる企業で求めとる条件に対し、麻呂は「経験年数が浅い」や「技術が未熟」、「分野が異なる」やらなんやら、書類選考では通過するのがややこしい人の場合、企業担当モンに直接会える転職フェアは、麻呂の「人モン面」をアピールする機会かてなりえるのどす。 尚、転職フェアでは、来場モンたちの姿を見て刺激を受けて、「仲間」をこしらえることができるんでっせ。当然のことなのやけどアンタ、転職フェアに訪はるのは、求人企業だけでなく、転職を考えとるたくはんの人も集まりまんねん。キャリアアップをしたいのせやけど、さらことへ挑戦したいのに、どへんも麻呂の意思が弱くて行動へと移すことがでけへん。せやけどこへんな麻呂をどへんしても変えたい……やらなんやらの考えをもっとる人は、転職フェアに来とる他の来場モンたちの姿を見て刺激を受け、モチベーションが上がるさかいはおまへんでっしゃろか。企業ブースで順番待ちの時や一べべコーナーやらなんやらで他の来場モン達に声をかけて「転職活動仲間」をこしらえることができるはずどす。 ■転職にきっと登録しておきたいサイト]]> http://fan.frione.info/2007/10/post_21.html http://fan.frione.info/2007/10/post_21.html 004フェア Thu, 25 Oct 2007 03:24:03 +0900 転職でまずは知っておくこと！ 転職の履歴書の書き方の話をしまひょ。受かる履歴書の書き方やけどアンタ、まず誤字、脱字を防ぐため、推敲を重ねることが必要どす。そのため、誤字、脱字が心配な人は信頼できる人に履歴書のチェックをしてもらうとええでっしゃろ。用心点としては、絶対に修正液を使わへんことどす。 また、写真は写りの良おいもはんのを、せやけど作り込みは禁モンどす。スピード写真を使用するのはやめまひょ。できることなら、写りの良おいもはんのを使用しまっせ。写真を撮る時のべべ装は面接とおんなじように清潔感のあるモンを心がけまひょ。髪型もべべ装と同様どす。写した写真を修整してくはるサービスやらなんやらもおまんねん。せやけど修整のやりすぎは禁モンどす。面接で実モンと写真の違いを突っ込まはることもあるようどす。あと、自己PRは4つのポイントに絞って書きまひょ。・その会社が求めとる技量を意識した内容　・麻呂が他人と比べてどの部分が行動レベルで優れとるのか　・上記2点を補足する具体的なエピソードを書く　・おんなじく、上記2点を補う具体的な数字（○％達成やらなんやら）がわかるとよりええでっしゃろ。 ■転職にきっと登録しておきたいサイト]]> http://fan.frione.info/2007/10/post_20.html http://fan.frione.info/2007/10/post_20.html 003面接 Wed, 24 Oct 2007 04:28:51 +0900 転職でまずは知っておくこと！ 転職の目的の話をしまひょ。転職した目的を再確認することは大事どす。転職は、現在あんはんに置かれとる状況よりも、よりええ環境を麻呂で作っていくための手段かておまんねん。転職を決断するとゆーのは、会社の経営方針や仕事内容、人間関係やらなんやら何らかの不満があんはんにあったにゃと思いまんねんわ。せやけど転職先で前の会社同様な不満が発生するさかいは、その転職はあんはんにとって上手いことしたとへーえまへん。そのためかて、転職先を選ぶに当たっては、さまざまな視点からチェックすることが大事どす。 尚、麻呂にとって会社や仕事になんで不満を感じたのか、麻呂の勤務態度や日頃の言動に問題点は何ぞを反省することから始めるとええでっしゃろ。その問題を整理することで、浮かび上がってくることが、あんはんが転職を希望する目的であり、麻呂のチャンスへと変える行動の指針となりまんねん。今いっぺん、あんはんの転職の目的をしっかりと考えて見まひょ。きっと答えが見つかるはずどす。 ■転職にきっと登録しておきたいサイト]]> http://fan.frione.info/2007/10/post_19.html http://fan.frione.info/2007/10/post_19.html 005ポイント Tue, 23 Oct 2007 05:33:39 +0900 転職でまずは知っておくこと！ 転職の面接のコツの話をしまひょ。まず、転職の面接やさかい中途採用で入社し、活躍さはるタイプを具体的に聞いてみまひょ。このしち問をすることによって、あんはんのやる気を見せ、話、かわるけどかつあんはんにとってしんどい大事なことどす。その会社にきょうび入社し、活躍していくタイプやパターンを把握することで、その会社に欲しい人のイメージも膨らむはず。そのタイプが麻呂に近いと思えば、面接時にその類似点の話をしてみるのも手でっしゃろ。 次に、面接官がこの会社に入った志望動機をきいてみまひょ。面接官の人もそもそもは、中途または新卒でその会社に入社したはずどす。それをさかさまにうちらから聞いてみる。面接官も麻呂のことをしゃべるさかい回答がリアルになるのがほとんどどす。そこから会社の話にはずむこともおまんねん。せやけどもってあくまで面接中やさかい、しち問ばっかりしてしもては、違和感がおまんねん。しち問をたくはんすることや、しとつの話題を広く聞くことができるのは、あんはんの一つのスキルかておまんねん。ほんで何よりその会社に対して情熱があることをアピールできるのどす。これは面接のときに限らず営業する時もおんなじでっしゃろ。 ■転職にきっと登録しておきたいサイト]]> http://fan.frione.info/2007/10/post_18.html http://fan.frione.info/2007/10/post_18.html 003面接 Mon, 22 Oct 2007 06:38:27 +0900 転職でまずは知っておくこと！ 転職の面接の話をしまひょ。転職時の面接できっと聞かはるといっていいほどのしち問は、「どへんして前の会社を辞めた（辞めようと思っとる）のどすか？」とゆーことどす。これについて対策を考えてみまんねん。企業が面接で「退職理由」を聞く理由やけどアンタ、なんで面接担当モンが「どへんして前の会社を辞めたのか（辞めたいのか）のどすか？」をたんねるのかを理解しておきまひょ。それは、前の会社とおんなじ理由で辞めてへんへんすることはならへんやろうかとゆーことや、退職のきっかけにならはった不満を、自社によって解消をしてあげることはできるのかといったことを確かめるためどす。 尚、人事担当モンが「わての会社は、アットホームでみんやらなんやらえらい仲がいいからどもないだよ」なんて親交的な反応をしてくはる人もおーいやけどアンタ、実際にはそへんは考えていまへん。もしあんはんが人間関係で前の会社を退職したと言うたら、ほとんどの人事担当モンは、実際にはこう思うでっしゃろ。「人間関係の悩みは、どこの職場かて絶対にあるはず。この人は、人間関係があんじょういかいへんとすぐに逃げ出してへんへんする人なのやろうか」ちびっと応答の表現を変えることにより、おんなじ内容を話していても、印象を変えることができるんでっせ。 ■転職にきっと登録しておきたいサイト]]> http://fan.frione.info/2007/10/post_17.html http://fan.frione.info/2007/10/post_17.html 003面接 Sun, 21 Oct 2007 07:43:15 +0900 転職でまずは知っておくこと！ 転職の用心点のお話どす。まず、しち問することで積極性を示すことどす。入社してからちーとばかしの間は、具体的な仕事内容や仕事の進め方に関するルール、職場慣習やらなんやらわからへんことがたくはんのはずどす。やさかい、わからへんことがあれば、どへんなに些細なことだとしても上司や同僚にしち問しまひょ。しち問をし、それに対しての答えてもらうことにより意思の疎通が図らはるとともに、相手はそのしとに積極性があり、問題意識を持っていて、真面目ヤとゆー印象つけることかてなりまんねん。 尚、会社の立場でいえば、転職モンとは、既存の社員にへん異しちの経験を生かして、仕事の進め方や製品開発やらなんやらをさら発想で取り組んで欲しいとゆー期待感があるわけですさかい、その能力を存分に発揮するために、職場のルールを守り、周囲に受け入れてもらえたことを納得してから麻呂の力を見せるさかいいいさかいはおまへんでっしゃろか。あたり前、会議やらなんやらで麻呂の意見を求められたならば、そのときは積極的に麻呂の意見を発言するべきどす。せやけど、はよう麻呂の実力を認めさせたいと焦り、麻呂の実力を見せびらかしてるような印象を与えへんように用心しまひょ。 ■転職にきっと登録しておきたいサイト]]> http://fan.frione.info/2007/10/post_16.html http://fan.frione.info/2007/10/post_16.html 005ポイント Sat, 20 Oct 2007 08:48:03 +0900 転職でまずは知っておくこと！ 転職と履歴書のお話どす。履歴書の書式については、インターネットで検索すれば、様々なフォーマットが出てくるさかい、それを使用すればええでっしゃろ。その会社に受かる職務経歴書の重要なポイントは、自己分析をし、PR文を書くことどす。 尚、受かる履歴書の書き方やけどアンタ、麻呂の強みと弱み（課題）を書きまひょ。麻呂の強みは全てアピールするべきどす。せやけどもって、麻呂の弱みについてしっかりとコメントできる人はほとんどいまへん。そやさかいにこそ、しっかりと麻呂の弱みも明記するのが重要どす。弱みを書くのにはどえらい勇気がいりまんねん。それは全ての人がわかっとる事なのやけどアンタ、ピーター・ドラッカーがゆーように、弱みのへん人間はやらへんのどす。 ■転職にきっと登録しておきたいサイト]]> http://fan.frione.info/2007/10/post_15.html http://fan.frione.info/2007/10/post_15.html 003面接 Fri, 19 Oct 2007 09:52:51 +0900