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   <title>転職の知識と常識</title>
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   <updated>2007-11-01T10:07:04Z</updated>
   <subtitle>転職の知識と常識、転職サイトなどを紹介します。正社員と契約社員との違いや面接への取り組み方・攻略法をはじめ、フェアなどの情報も詳しく紹介します。ぜひ参考にしてみてくださいね。</subtitle>
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   <title>同僚との関係</title>
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   <published>2007-11-01T09:45:39Z</published>
   <updated>2007-11-01T10:07:04Z</updated>
   
   <summary>●転職でまずは知っておくこと！ 転職先の人間関係の話をしまひょ。転職先で仲を深め...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://fan.frione.info/">
      <![CDATA[●<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong>でまずは知っておくこと！</a>

<strong>転職先</strong>の<strong>人間関係</strong>の話をしまひょ。<strong>転職先</strong>で仲を深めようと飲みにいかはったこともおーいかと思いるけど、お神酒の席では、その場にやらへん同僚や上司やらなんやらのうわさ話や、ときには非難の声が出たりしまっせ。せやけど、そへんな話を聞いて誤った先入観を植え付けらはることがへんとは限りまへん。おんなじ職場かて、ウマの合う人と合わへん人がいまんねんから、会社の全員と仲ようする必要もあらしまへんが、けったいな先入観に惑わさはることがへんよう、ちーとばかしの間はどこぞていい顔をした方がよさそへんどす。


また、<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong></a>後の入社早々は麻呂にあんまり仕事はなく、あるとしても雑用に近おいもはんのがおーいようどす。上司にしてみれば、人事担当モンから新入社員の情報をある程度得ていても、その力量がどれほどなのかわからなゆーちは本格的な仕事を指示することはでけへんといさかいっしゃろ。そやさかいにといって、同僚の忙しくしてるのを見て見ぬふりをして、終業時間になればさっさとイヌとゆーさかいは、「気が利かいへん」と思われて仕方があらしまへん。麻呂の仕事が片づき、手が空いたのなら、上司に指示さはる前に、「何ぞおてったいすることはあらしまへんか」と麻呂から進んで声をかけまひょ。


■<a href="http://lifestyle.main.jp/changejob.html" target="_blank"><strong>転職</strong>にきっと登録しておきたいサイト</a>]]>
      
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   <title>仕事内容</title>
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   <published>2007-10-31T10:50:27Z</published>
   <updated>2007-10-31T11:07:05Z</updated>
   
   <summary>●転職でまずは知っておくこと！ 転職先の仕事のお話どす。転職先で、仕事の進める方...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://fan.frione.info/">
      <![CDATA[●<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong>でまずは知っておくこと！</a>

<strong>転職先</strong>の仕事のお話どす。<strong>転職先</strong>で、<strong>仕事</strong>の進める方法をおせーてもらえへん…　入社した会社でその職種が未経験の場合やらなんやらは、職種かてよりまんねんがOJTそやへなんだらoffJTによる導入研修が行わはる場合がおまんねん。せやけど、経験モンとして<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong></a>したさかいあれば、このような研修はまずへんといっていいでっしゃろ。やさかいおせーてくれてもせえだい、アウトライン程度どす。やさかい、麻呂で<strong>仕事</strong>の進め方を覚えていきまひょ。同僚の<strong>仕事</strong>の仕方を観察してみるだけかて、その会社の<strong>仕事</strong>の基本的なルールを把握することができるでっしゃろ。


また、いきなり麻呂の技量では余る<strong>仕事</strong>を頼まはることもあるでっしゃろ。<strong>仕事</strong>に慣はるまでは、簡単にできるような補助的な<strong>仕事</strong>が中心さんどす。せやけど、ときには、これまで麻呂が経験したことのへんようなややこしい<strong>仕事</strong>を頼まれたり、一つしとつの作業は簡単かて、作業量的に残業せやらなんやらえらいこなせへん程の量の<strong>仕事</strong>が与えらはることもおまんねん。このような事をする理由の一つとして、当人の技量や問題解決の方法を確認するためやったり、途中でその<strong>仕事</strong>を投げ出さへん意気込みを持ってやはるかどへんかを試したりするモンどす。


■<a href="http://lifestyle.main.jp/changejob.html" target="_blank"><strong>転職</strong>にきっと登録しておきたいサイト</a>]]>
      
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   <title>トラブル</title>
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   <published>2007-10-30T11:55:15Z</published>
   <updated>2007-10-30T12:07:06Z</updated>
   
   <summary>●転職でまずは知っておくこと！ 転職先のトラブルのお話どす。仕事がなくてヒマだ…...</summary>
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      <![CDATA[●<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong>でまずは知っておくこと！</a>

<strong>転職先</strong>の<strong>トラブル</strong>のお話どす。仕事がなくてヒマだ…　入社をしてから２、３日で、大事な仕事を任さはるとゆーことはまずへんでっしゃろ。任されてもせえだい、仕事に必要な資料や図書類に目を通すように言わはるか、メインの仕事をするどなたはんかの補助的な事を頼まはる程度でっしゃろ。会社としての考えは、仕事の進め方や、社内のルールを知らへんで、周囲との会話もとれへんまんまに、勝手に行動をさはるのは困りまんねんし、仕事能力かて、応募書類や面接やらなんやらを通じて一応の判定はつけたモンの、実際のところ、そのしとを把握してやらへんわけどすから当然のことどす。


<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong></a>後は、上司が麻呂より年下で仕事がやりにくいとゆーこともあると思いまんねんわ。能力主義や実力主義が徹底されとる会社では、年齢に関係なく課長や部長へと出世していく人がいまんねんし、設立してから時間が経ってやらへんベンチャー企業やらなんやらかて、設立メンバーのシトリであるとして、20歳代かて関わらず取締役とゆー人がいまんねんわ。年齢だけで考えれば、麻呂より歳が若い人を上司であるとゆー状況はしんどいやりにくいでっしゃろが、こうヌカシやがった場合では、年齢で見るさかいはなく社歴で考えると、そへんいった事態を意外とすんなり受け入れらはると思いまんねんわ。その会社では麻呂よりも長年の実績を積んでいるのそやさかいに、入社したばっかりの麻呂が下かて当然であると考えらはるのどす。


■<a href="http://lifestyle.main.jp/changejob.html" target="_blank"><strong>転職</strong>にきっと登録しておきたいサイト</a>]]>
      
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   <title>再契約</title>
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   <published>2007-10-29T13:00:03Z</published>
   <updated>2007-10-29T13:07:05Z</updated>
   
   <summary>●転職でまずは知っておくこと！ 転職先での再契約のお話どす。契約社員として現在の...</summary>
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      <![CDATA[●<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong>でまずは知っておくこと！</a>

<strong>転職先</strong>での<strong>再契約</strong>のお話どす。契約社員として現在の会社に勤め始めて10年になりまんねんが、いっぺんも<strong>再契約</strong>手続きがなされへんとゆー人がいまんねんわ。査定での昇給はあるようやけどアンタ、多少契約条件を見直したいと思っとる場合、どへんしたらええでっしゃろか。


パートタイマー、契約社員、アルバイトやらなんやらとして雇用期間を決められとる有期契約を交わしてる場合は、契約満了した際に、契約の更新を労使双方で確認し、引き続いて雇用を継続する場合は、<strong>再契約</strong>を結ばなければなりまへん。このような<strong>契約更新</strong>手続きがなく、期間の満了するごとに就労モンの意思を確認しへんまんま更新を重ねていて、話、かわるけどかつ更新手続き自体が形骸化してる状態であれば、その雇用契約は、期間を定めてやらへん雇用に転化したと判断さはるのどす。


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   <title>面接の答え方</title>
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   <published>2007-10-28T14:04:51Z</published>
   <updated>2007-10-28T14:07:05Z</updated>
   
   <summary>●転職でまずは知っておくこと！ 転職時の面接のしち問のお話どす。転職時の面接での...</summary>
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         <category term="003面接" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
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      <![CDATA[●<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong>でまずは知っておくこと！</a>

<strong>転職</strong>時の<strong>面接</strong>のしち問のお話どす。<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong></a>時の<strong>面接</strong>での合否は、しち問力によって分かれまんねん。 近年では、何度かにわたり<strong>面接</strong>力アップセミナーを大手人材派遣会社が、開催していまんねんわ。<strong>面接</strong>のおしまいにきっとしち問さはるのが「何ぞしち問はおまっか？」どす。ここで、優秀な人であれば、そのしち問は適切であり的確であると痛感したんでっせぇ。今回取り上げるのは、<strong>転職</strong>時の<strong>面接</strong>で受かる特徴やしち問をする受験モンどす。


尚、<strong>転職</strong><strong>面接</strong>時にはHPで書いたーる初歩的なことを絶対に聞かいへんようにしまひょ。会社のHPで書いたーる、売り上げや社員数、どへんなサービスをしてるのか？　やらなんやらは、前日までにきっと目を通すべきどす。会社のHPに掲載されとる内容に目を通さんと<strong>面接</strong>でしち問をすることは、相手にしんどい失礼どす。せやけどもって、HPに書いたーる内容をより知りたいといいしち問をする事はしんどいええことどす。


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   <title>環境</title>
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   <published>2007-10-27T15:09:39Z</published>
   <updated>2007-10-27T15:23:11Z</updated>
   
   <summary>●転職でまずは知っておくこと！ 転職後の環境のお話どす。麻呂の事を探るような周囲...</summary>
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      <![CDATA[●<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong>でまずは知っておくこと！</a>

<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong></a>後の<strong>環境</strong>のお話どす。麻呂の事を探るような周囲の目が気になる！会社に入社してちーとばかしの間の間は、麻呂はある意味異ヘリモンであるのどす。机を麻呂と並べる同僚だとしても、「一体こいつはどへんなヤツなんやろう」とゆー探りの目で見られてへんへんするのは仕方がへんことどす。そのような視線ばっかりに気をとられとると、居心地の悪さが更に増してしましまっせ。


<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong></a>後の同僚との関係をしゃべるならば、ライバルと考えるよりも、一緒に仕事する信頼できる仲間と考えるべきどすから、まずは、麻呂から歩み寄り、あいつらに麻呂から声をかけていくことが必要どす。きっかけとしては、仕事で麻呂が分からへんところを聞くといった形かていいどすから、積極的に麻呂から話しかけてみまひょ。


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   <title>転職回数</title>
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   <published>2007-10-26T16:14:27Z</published>
   <updated>2007-10-26T16:41:05Z</updated>
   
   <summary>●転職でまずは知っておくこと！ 転職回数の話をしまひょ。職種によっても違いるけど...</summary>
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      <![CDATA[●<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong>でまずは知っておくこと！</a>

<strong>転職</strong><strong>回数</strong>の話をしまひょ。職種によっても違いるけど、ＩＴ系、特にＳＥの方においては、現在需要（企業側）がしんどいに高く、それでいもって、供給（<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong></a>モン）は少へんさかい、多少のことがたっても目をつぶって採用さはるケースがおーいように感じまんねん。年齢が４０代以降でならば５年おきに１社ずつ<strong>転職</strong>とういことでならば、おーいと判断はされへんように感じまんねんが、２０代であればやはりネックになる可能性は大と思われまんねん。


<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong></a><strong>回数</strong>が4回あれば、もはや致命傷！？では、もし現在あんはんが、４回以上<strong>転職</strong>をしとったのなら、どへんすればええさかいっしゃろ。面接担当モンの考えとしては、なんぼなんでも自社で三年程度は勤務をするやろうかとゆー心配が出てくるはずどす。その場合には、<strong>転職</strong>理由がある程度とはしゃべるてもな理由やったり、貢献できる仕事の技量が能力面で十分なアピールが行なえることで<strong>転職</strong><strong>回数</strong>の非を回避する事ができるかもしれまへん。最悪、退職することになっても、年単位でしっかり働き、その間は十分に仕事に貢献できる事をアピールすることで納得してもらえるのどす。


■<a href="http://lifestyle.main.jp/changejob.html" target="_blank"><strong>転職</strong>にきっと登録しておきたいサイト</a>]]>
      
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   <title>フェアに参加</title>
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   <published>2007-10-25T17:19:15Z</published>
   <updated>2007-10-25T17:23:05Z</updated>
   
   <summary>●転職でまずは知っておくこと！ 転職フェアで転職する話をしまひょ。転職フェアでは...</summary>
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      <![CDATA[●<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong>でまずは知っておくこと！</a>

<strong>転職フェア</strong>で<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong></a>する話をしまひょ。<strong>転職フェア</strong>では、企業とちょぼちょぼな立場で、聞きたいことをしち問できるんでっせ。「応募するのはまだちーとばかし……せやけど、企業の人と話はしてみたい」とゆーことがありまんねんよね。<strong>転職フェア</strong>では、企業に応募する前に企業担当モンとしゃべることができる絶好の機会どす。「面接」になると、｢試されとる｣とゆー感覚に陥り緊張してしまい、聞きたいことも聞けへんまんまとゆーことがありまんねんが、<strong>転職フェア</strong>なら麻呂の知りたいことをしち問できるでっしゃろ。


尚、<strong>転職フェア</strong>では、企業サイトや広告ではわからへん企業の「雰囲気」をつかむことができるんでっせ。企業ブースで会話をする相手が、きっとしも人事担当モンとは限りまへん。現場の担当モンで、入社後に麻呂と一緒にきばる人であり、その企業の生の声を聞くことが出来る場合もおまんねん。職場の雰囲気や企業風土やらなんやらは、「理屈ではおまへん何ぞ」を感じとることができるんでっせ。


■<a href="http://lifestyle.main.jp/changejob.html" target="_blank"><strong>転職</strong>にきっと登録しておきたいサイト</a>]]>
      
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   <title>転職フェア</title>
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   <published>2007-10-24T18:24:03Z</published>
   <updated>2007-10-24T18:41:07Z</updated>
   
   <summary>●転職でまずは知っておくこと！ 転職フェアのお話どす。転職フェアでのメリットとは...</summary>
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      <![CDATA[●<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong>でまずは知っておくこと！</a>

<strong>転職フェア</strong>のお話どす。<strong>転職フェア</strong>でのメリットとは、たくはんの企業担当モンと会い、たくはんの話を聞くことができるだけではあらしまへん。書類上では、ハンデがある人かて「人モン」をアピールできる機会どす。麻呂が希望してる企業で求めとる条件に対し、麻呂は「経験年数が浅い」や「技術が未熟」、「分野が異なる」やらなんやら、書類選考では通過するのがややこしい人の場合、企業担当モンに直接会える<strong>転職フェア</strong>は、麻呂の「人モン面」をアピールする機会かてなりえるのどす。


尚、<strong>転職フェア</strong>では、来場モンたちの姿を見て刺激を受けて、「仲間」をこしらえることができるんでっせ。当然のことなのやけどアンタ、<strong>転職フェア</strong>に訪はるのは、求人企業だけでなく、<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong></a>を考えとるたくはんの人も集まりまんねん。キャリアアップをしたいのせやけど、さらことへ挑戦したいのに、どへんも麻呂の意思が弱くて行動へと移すことがでけへん。せやけどこへんな麻呂をどへんしても変えたい……やらなんやらの考えをもっとる人は、<strong>転職フェア</strong>に来とる他の来場モンたちの姿を見て刺激を受け、モチベーションが上がるさかいはおまへんでっしゃろか。企業ブースで順番待ちの時や一べべコーナーやらなんやらで他の来場モン達に声をかけて「<strong>転職</strong>活動仲間」をこしらえることができるはずどす。


■<a href="http://lifestyle.main.jp/changejob.html" target="_blank"><strong>転職</strong>にきっと登録しておきたいサイト</a>]]>
      
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   <title>履歴書の書き方</title>
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   <published>2007-10-23T19:28:51Z</published>
   <updated>2007-10-23T19:43:05Z</updated>
   
   <summary>●転職でまずは知っておくこと！ 転職の履歴書の書き方の話をしまひょ。受かる履歴書...</summary>
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      <![CDATA[●<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong>でまずは知っておくこと！</a>

<strong>転職</strong>の<strong>履歴書</strong>の<strong>書き方</strong>の話をしまひょ。受かる<a href="http://lifestyle.main.jp/rirekisho.html" target="_blank"><strong>履歴書</strong></a>の<strong>書き方</strong>やけどアンタ、まず誤字、脱字を防ぐため、推敲を重ねることが必要どす。そのため、誤字、脱字が心配な人は信頼できる人に<strong>履歴書</strong>のチェックをしてもらうとええでっしゃろ。用心点としては、絶対に修正液を使わへんことどす。


また、写真は写りの良おいもはんのを、せやけど作り込みは禁モンどす。スピード写真を使用するのはやめまひょ。できることなら、写りの良おいもはんのを使用しまっせ。写真を撮る時のべべ装は面接とおんなじように清潔感のあるモンを心がけまひょ。髪型もべべ装と同様どす。写した写真を修整してくはるサービスやらなんやらもおまんねん。せやけど修整のやりすぎは禁モンどす。面接で実モンと写真の違いを突っ込まはることもあるようどす。あと、自己PRは4つのポイントに絞って書きまひょ。・その会社が求めとる技量を意識した内容　・麻呂が他人と比べてどの部分が行動レベルで優れとるのか　・上記2点を補足する具体的なエピソードを書く　・おんなじく、上記2点を補う具体的な数字（○％達成やらなんやら）がわかるとよりええでっしゃろ。


■<a href="http://lifestyle.main.jp/changejob.html" target="_blank"><strong>転職</strong>にきっと登録しておきたいサイト</a>]]>
      
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   <title>目的</title>
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   <published>2007-10-22T20:33:39Z</published>
   <updated>2007-10-22T20:41:14Z</updated>
   
   <summary>●転職でまずは知っておくこと！ 転職の目的の話をしまひょ。転職した目的を再確認す...</summary>
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      <![CDATA[●<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong>でまずは知っておくこと！</a>

<strong>転職</strong>の<strong>目的</strong>の話をしまひょ。<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong></a>した<strong>目的</strong>を再確認することは大事どす。<strong>転職</strong>は、現在あんはんに置かれとる状況よりも、よりええ環境を麻呂で作っていくための手段かておまんねん。<strong>転職</strong>を決断するとゆーのは、会社の経営方針や仕事内容、人間関係やらなんやら何らかの不満があんはんにあったにゃと思いまんねんわ。せやけど<strong>転職</strong>先で前の会社同様な不満が発生するさかいは、その<strong>転職</strong>はあんはんにとって上手いことしたとへーえまへん。そのためかて、<strong>転職</strong>先を選ぶに当たっては、さまざまな視点からチェックすることが大事どす。


尚、麻呂にとって会社や仕事になんで不満を感じたのか、麻呂の勤務態度や日頃の言動に問題点は何ぞを反省することから始めるとええでっしゃろ。その問題を整理することで、浮かび上がってくることが、あんはんが<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong></a>を希望する<strong>目的</strong>であり、麻呂のチャンスへと変える行動の指針となりまんねん。今いっぺん、あんはんの<strong>転職</strong>の<strong>目的</strong>をしっかりと考えて見まひょ。きっと答えが見つかるはずどす。


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   <title>面接のコツ</title>
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   <published>2007-10-21T21:38:27Z</published>
   <updated>2007-10-21T21:42:07Z</updated>
   
   <summary>●転職でまずは知っておくこと！ 転職の面接のコツの話をしまひょ。まず、転職の面接...</summary>
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<strong>転職</strong>の<strong>面接</strong>のコツの話をしまひょ。まず、<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong></a>の<strong>面接</strong>やさかい中途採用で入社し、活躍さはるタイプを具体的に聞いてみまひょ。このしち問をすることによって、あんはんのやる気を見せ、話、かわるけどかつあんはんにとってしんどい大事なことどす。その会社にきょうび入社し、活躍していくタイプやパターンを把握することで、その会社に欲しい人のイメージも膨らむはず。そのタイプが麻呂に近いと思えば、<strong>面接</strong>時にその類似点の話をしてみるのも手でっしゃろ。


次に、<strong>面接</strong>官がこの会社に入った志望動機をきいてみまひょ。<strong>面接</strong>官の人もそもそもは、中途または新卒でその会社に入社したはずどす。それをさかさまにうちらから聞いてみる。<strong>面接</strong>官も麻呂のことをしゃべるさかい回答がリアルになるのがほとんどどす。そこから会社の話にはずむこともおまんねん。せやけどもってあくまで<strong>面接</strong>中やさかい、しち問ばっかりしてしもては、違和感がおまんねん。しち問をたくはんすることや、しとつの話題を広く聞くことができるのは、あんはんの一つのスキルかておまんねん。ほんで何よりその会社に対して情熱があることをアピールできるのどす。これは<strong>面接</strong>のときに限らず営業する時もおんなじでっしゃろ。


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   <title>面接</title>
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   <published>2007-10-20T22:43:15Z</published>
   <updated>2007-10-20T23:07:07Z</updated>
   
   <summary>●転職でまずは知っておくこと！ 転職の面接の話をしまひょ。転職時の面接できっと聞...</summary>
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<strong>転職</strong>の<strong>面接</strong>の話をしまひょ。<strong>転職</strong>時の<strong>面接</strong>できっと聞かはるといっていいほどのしち問は、「どへんして前の会社を辞めた（辞めようと思っとる）のどすか？」とゆーことどす。これについて対策を考えてみまんねん。企業が<strong>面接</strong>で「退職理由」を聞く理由やけどアンタ、なんで<strong>面接</strong>担当モンが「どへんして前の会社を辞めたのか（辞めたいのか）のどすか？」をたんねるのかを理解しておきまひょ。それは、前の会社とおんなじ理由で辞めてへんへんすることはならへんやろうかとゆーことや、退職のきっかけにならはった不満を、自社によって解消をしてあげることはできるのかといったことを確かめるためどす。


尚、人事担当モンが「わての会社は、アットホームでみんやらなんやらえらい仲がいいからどもないだよ」なんて親交的な反応をしてくはる人もおーいやけどアンタ、実際にはそへんは考えていまへん。もしあんはんが人間関係で前の会社を退職したと言うたら、ほとんどの人事担当モンは、実際にはこう思うでっしゃろ。「人間関係の悩みは、どこの職場かて絶対にあるはず。この人は、人間関係があんじょういかいへんとすぐに逃げ出してへんへんする人なのやろうか」ちびっと応答の表現を変えることにより、おんなじ内容を話していても、印象を変えることができるんでっせ。


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   <title>注意点</title>
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   <published>2007-10-19T23:48:03Z</published>
   <updated>2007-10-20T00:08:07Z</updated>
   
   <summary>●転職でまずは知っておくこと！ 転職の用心点のお話どす。まず、しち問することで積...</summary>
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<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong></a>の<strong>用心</strong>点のお話どす。まず、しち問することで積極性を示すことどす。入社してからちーとばかしの間は、具体的な仕事内容や仕事の進め方に関するルール、職場慣習やらなんやらわからへんことがたくはんのはずどす。やさかい、わからへんことがあれば、どへんなに些細なことだとしても上司や同僚にしち問しまひょ。しち問をし、それに対しての答えてもらうことにより意思の疎通が図らはるとともに、相手はそのしとに積極性があり、問題意識を持っていて、真面目ヤとゆー印象つけることかてなりまんねん。


尚、会社の立場でいえば、<a href="http://lifestyle.main.jp/jobooks.html" target="_blank"><strong>転職</strong></a>モンとは、既存の社員にへん異しちの経験を生かして、仕事の進め方や製品開発やらなんやらをさら発想で取り組んで欲しいとゆー期待感があるわけですさかい、その能力を存分に発揮するために、職場のルールを守り、周囲に受け入れてもらえたことを納得してから麻呂の力を見せるさかいいいさかいはおまへんでっしゃろか。あたり前、会議やらなんやらで麻呂の意見を求められたならば、そのときは積極的に麻呂の意見を発言するべきどす。せやけど、はよう麻呂の実力を認めさせたいと焦り、麻呂の実力を見せびらかしてるような印象を与えへんように<strong>用心</strong>しまひょ。


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   <title>履歴書</title>
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   <published>2007-10-19T00:52:51Z</published>
   <updated>2007-10-19T01:09:57Z</updated>
   
   <summary>●転職でまずは知っておくこと！ 転職と履歴書のお話どす。履歴書の書式については、...</summary>
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<strong>転職</strong>と<strong>履歴書</strong>のお話どす。<a href="http://lifestyle.main.jp/rirekisho.html" target="_blank"><strong>履歴書</strong></a>の書式については、インターネットで検索すれば、様々なフォーマットが出てくるさかい、それを使用すればええでっしゃろ。その会社に受かる職務経歴書の重要なポイントは、自己分析をし、PR文を書くことどす。


尚、受かる<a href="http://lifestyle.main.jp/rirekisho.html" target="_blank"><strong>履歴書</strong></a>の<strong>書き方</strong>やけどアンタ、麻呂の強みと弱み（課題）を書きまひょ。麻呂の強みは全てアピールするべきどす。せやけどもって、麻呂の弱みについてしっかりとコメントできる人はほとんどいまへん。そやさかいにこそ、しっかりと麻呂の弱みも明記するのが重要どす。弱みを書くのにはどえらい勇気がいりまんねん。それは全ての人がわかっとる事なのやけどアンタ、ピーター・ドラッカーがゆーように、弱みのへん人間はやらへんのどす。


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