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同僚との関係
転職先の人間関係の話をしまひょ。転職先で仲を深めようと飲みにいかはったこともおーいかと思いるけど、お神酒の席では、その場にやらへん同僚や上司やらなんやらのうわさ話や、ときには非難の声が出たりしまっせ。せやけど、そへんな話を聞いて誤った先入観を植え付けらはることがへんとは限りまへん。おんなじ職場かて、ウマの合う人と合わへん人がいまんねんから、会社の全員と仲ようする必要もあらしまへんが、けったいな先入観に惑わさはることがへんよう、ちーとばかしの間はどこぞていい顔をした方がよさそへんどす。
また、転職後の入社早々は麻呂にあんまり仕事はなく、あるとしても雑用に近おいもはんのがおーいようどす。上司にしてみれば、人事担当モンから新入社員の情報をある程度得ていても、その力量がどれほどなのかわからなゆーちは本格的な仕事を指示することはでけへんといさかいっしゃろ。そやさかいにといって、同僚の忙しくしてるのを見て見ぬふりをして、終業時間になればさっさとイヌとゆーさかいは、「気が利かいへん」と思われて仕方があらしまへん。麻呂の仕事が片づき、手が空いたのなら、上司に指示さはる前に、「何ぞおてったいすることはあらしまへんか」と麻呂から進んで声をかけまひょ。
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