転職の知識と常識

●転職でまずは知っておくこと！

転職と契約社員のお話どす。転職と契約社員について、こういった人がいまんねんわ。「わいの会社は、社員になるための道として、このほど契約社員制度が始まりたんや。契約社員になれば、給与は年俸制になり、目標以上に上げた売り上げは、一定割合ずつ給与に上乗へしてもらえるやらなんやらしんどい大きなメリットがおまんねん。せやけど、契約期間は１年とされまんねん。会社側はきっと契約更新をするといいるけど、もし再契約できへなんだらと考えると不安どす。」

契約社員で１年毎に契約をしていくのは、法律を配慮してるためどす。専門的な知識や技術を持っとる人に対し、その力を最大限に発揮してもらおうとゆー、正社員とはちゃう給与体系や勤務体系等をこしらえする事で、契約社員とゆー名目で雇用する場合は決して少なくあらしまへん。民法上では、雇用契約期間が何年に定めようが問題へんのやけどアンタ、あんまりかて長い期間を定めることができるとするやろ，ほしたら、労働モンは長い期間使用モンに拘束されてしまい、強制労働をさせらはる可能性もでてきまんねん。それを防ぐために労働基準法では、労働契約の中に契約期間を定める場合には、１年を超える契約をしたらアカンと決めたーるのどす。

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