転職の知識と常識

●転職でまずは知っておくこと！

転職と契約期間のお話どす。こういった人がいまんねんわ。「労働基準法の改正により、99年４月１日から契約期間を３年までに労働契約を交わすことができるようにならはったと聞きたんや。製品開発の仕事を初めて８年さんどす。わいの場合かて３年契約の契約社員になることは可能やさかいっしゃろか。」

答えやけどアンタ、下記に該当する場合の労働契約のときのみ、最長３年の雇用期間が定められていまんねんわ。●新商品や新役務、もしくは新技術の開発や科学に関する研究に重要な専門的な知識や技術または経験があるもさかい、労働大臣の定める基準に該当する専門的知識がある労働モンと会社の間に締結さはる労働契約　●事業を開始や転換または、拡大・縮小・廃止やらなんやらのための業務であり、一定期間内に業務が終了することが予定さはるもさかい必要な専門的知識であり、高度の知識があるモンとして労働大臣が定める基準に当てはまる専門的知識がある労働モンと会社との間に締結さはる労働契約　●満60歳以上である労働モンと会社との間に締結さはる労働契約

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