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転職回数
転職回数の話をしまひょ。職種によっても違いるけど、IT系、特にSEの方においては、現在需要(企業側)がしんどいに高く、それでいもって、供給(転職モン)は少へんさかい、多少のことがたっても目をつぶって採用さはるケースがおーいように感じまんねん。年齢が40代以降でならば5年おきに1社ずつ転職とういことでならば、おーいと判断はされへんように感じまんねんが、20代であればやはりネックになる可能性は大と思われまんねん。
転職回数が4回あれば、もはや致命傷!?では、もし現在あんはんが、4回以上転職をしとったのなら、どへんすればええさかいっしゃろ。面接担当モンの考えとしては、なんぼなんでも自社で三年程度は勤務をするやろうかとゆー心配が出てくるはずどす。その場合には、転職理由がある程度とはしゃべるてもな理由やったり、貢献できる仕事の技量が能力面で十分なアピールが行なえることで転職回数の非を回避する事ができるかもしれまへん。最悪、退職することになっても、年単位でしっかり働き、その間は十分に仕事に貢献できる事をアピールすることで納得してもらえるのどす。
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